Gestão e Liderança

Lidar positivamente com as suas emoções e as do outro, durante o processo de resolução do conflito. Transformar o conflito em oportunidades de desenvolvimento pessoal.

Inteligência Emocional

Uma elevada inteligência emocional está diretamente relacionada com um elevado desempenho profissional e elevada produtividade.

Coaching Skills

Melhorar o seu desempenho profissional, desenvolver mais possibilidades de escolha, novas perspetivas e estratégias para gerir situações desafiadoras.

Formação Personalizada

Mais áreas de formação
Formação Personalizada

A nossa equipa de consultores efetua um diagnóstico de necessidades de formação, conseguindo assim adequar os conteúdos e metodologias a aplicar na sua organização. Desenvolvemos as nossas ações de formação de acordo com as suas capacidades, exigências e objetivos. Podendo estas ser ministradas nas nossas instalações, nas instalações da sua organização ou em lugar neutro, como por exemplo salas de hotel. Prontificamo-nos a apoiar, aconselhar, ministrar e avaliar os vossos recursos humanos, de acordo com todos os projetos em curso e/ou futuros.


Desenvolvemos toda esta colaboração sempre com base nos seguintes VALORES:


“O CLIENTE é o nosso foco, sem ele não existíamos.”


Sabemos claramente quem é o nosso cliente, quais são as suas expectativas e como vamos satisfazê-las.


TRANSPARÊNCIA, não gostamos de segredos.”


Na Master.D tudo é transparente. O nosso estilo de liderança exige que, perante qualquer dúvida que coloque, tenhamos a resposta ou conheçamos o caminho para a obter.

Formação em Consultoria

O nosso serviço de consultoria permite-nos desenhar, planificar e executar soluções, na área da formação, de acordo com as necessidades da sua organização. Obtendo assim um maior desenvolvimento e competitividade, através dos seus recursos humanos.


Numa primeira fase é efetuado um diagnóstico de necessidades, realizando-se uma análise à sua organização, identificando as verdadeiras necessidades de perfis, de acordo com a estratégia e objetivos da organização. Seguidamente, elaboramos o plano de formação à altura da vossa estratégia organizacional, conseguindo assim executar formações focadas na necessidade da organização, através de metodologias expositivas, ativas e interrogativas, utilizando sempre recursos atuais nesta área. No final é elaborado de um relatório de avaliação da formação, ajudando a analisar mais práticas de melhoria e o impacto desenvolvido nos colaboradores.

 

Aperfeiçoamento, desenvolvimento, motivação e aumento de
produtividade dos seus colaboradores, através de práticas educativas.

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